Главная

"Воинский учет в организации - пошаговая инструкция" - именно такой документ должен быть настольной книгой специалиста по ведению воинского учета в компании, в штате которой трудятся военнообязанные граждане, находящиеся в запасе. А поскольку к таким компаниям сегодня относится подавляющее большинство, вопрос о ведении воинского учета имеет для них высокую значимость. Как именно организовать воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно знать и не забыть.

Что же такое воинский учет?

Воинский учет - это мероприятия государственных органов по обеспечению полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации в мирное время, в периоды мобилизации, военного положения и военное время с отражением основных сведений о каждом гражданине, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Основными задачами воинского учета являются:

• обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;
• документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;
• анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;
• проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

Воинский учет ведется во всех организациях и должен охватывать все категории граждан, работающих в организации.

С этой целью в организации создаются карточки учета военнообязанных сотрудников, информация в которых периодически сверяется с военными комиссариатами. Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе сотрудников на период мобилизации и военного времени. Тогда такие сотрудники не будут призваны и останутся трудиться в компании. Важно помнить, что за состояние воинского учета, осуществляемого организациями, персональную ответственность несут руководители этих организаций.